2021-11-30 04:31:01

Regulación Excedencia Voluntaria En Convenio Colectivo De Empresa

Buenos días:

Actualmente nos encontramos negociando el Convenio Colectivo de nuestra empresa. En la redacción de los anteriores convenios la regulación de las excedencias voluntarias era la siguiente: Concesión automática por un periodo mínimo de 4 meses y máximo de 5 años y reingreso automático en la empresa si la excedencia es por un plazo inferior a tres años.

Nos encontramos actualmente con serias dificultades para encontrar personal para unos puestos de trabajo en concreto.

Nos gustaría poder limitar la concesión de la excedencia a cierto nº de excedencias concedidas por áreas o departamentos o a la posibilidad de encontrar un candidato para sustituir a la persona en excedencia.

Nos surge la duda de si es posible establecer dicha limitación en el convenio o puede entenderse que limita el derecho establecido en el artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores.

Gracias,

 22/11/2021 Usuario LEXA Online
Nueva llamada a la acción

Respuesta de despacho:

 22/11/2021 LEXA Abogados
Buenas tardes,

El Estatuto de los Trabajadores, como norma con rango de ley, goza de primacía respecto de los convenios colectivos u otras normas de rango inferior respecto de aquellos extremos que tengan carácter indisponible o que constituyan normas de derecho necesario (sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de 16 de febrero de 2012). En otras palabras, en la medida en que el Estatuto de los Trabajadores se erige como la norma mínima garantizada en el marco de las relaciones laborales, los convenios colectivos que regulen estas deben respetar en todo caso lo recogido en el ET, sin que puedan empeorar las condiciones laborales establecidas en él y debiendo en todo caso igualarlas o mejorarlas. Por ello, aun en el caso de que una previsión normativa en el sentido descrito se incluyera en el convenio, en virtud del principio pro operario la misma no sería aplicable y el trabajador tendría reconocidos los derechos mínimos recogido en el ET, tal y como puede deducirse de lo dispuesto en el artículo 3.3 ET. Por consiguiente, no es posible establecer los limites señalados para la concesión de las excedencias dado que supondría fijar un régimen menos favorable que el contenido en el ET.
 

Esperamos haber resuelto su consulta. Llámenos si necesita cualquier aclaración. Reciba un cordial saludo.


Consultas relacionadas

     

    0

    Consultas resueltas
     

    0

    novedades clasificadas
     

    0

    videos en streaming

    Consultas

    Buscador de consultas sobre cualquier tema laboral que necesites, siempre con jurisprudencia.

    Jornadas

    Visualiza todas las jornadas de actualización laboral. Todas las novedades analizadas de la mano de expertos en solo 5 minutos.

    Boletín personalizado

    Recibe mensualmente un boletín personalizado para las sedes, sector, y convenio de tu empresa.

    Somos abogados

    Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
    Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
    Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
    Esther Marcos Rodríguez
    Esther Marcos Rodríguez
    Abogada laboralista
    Juncal Fernández
    Juncal Fernández
    Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
    Leticia Medina Bello
    Leticia Medina Bello
    Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra

    ¿ Tienes una duda laboral ?

    ¿ Necesitas la respuesta ¡YA! ?

    Te la resolvemos en un minuto

    Pide tu prueba gratuita