Reduccion Del 10% Del Salario Y Reposición Al Final De Año.

Buenos días.
En la empresa hicimos una reducción del 10% a toda la plantilla. Ahora en el mes de diciembre vamos a reembolsar algo a los trabajadores.
Algún trabajador que estaba topado con la reducción dejó de estarlo, pero ahora si reembolsamos, su base quedaría muy alta, aunque solo cotizaría por el máximo. ¿eso está bien, o hay que hacerlo de otra manera?.
Un saludo

 19/11/2014 usuario212

Respuesta de despacho:

 20/11/2014 despacho1
Buenos días:

En vuestro caso, entendemos que existen dos opciones:

1. PRIMERA OPCIÓN

Realizar el reembolso, mediante un "complemento salarial". De esta forma, opera la base máxima, y se cotiza por dicha base.

Asimismo, para evitar la consolidación de este complemento salarial, aconsejamos incluir en la nómina de los trabajadores, que el mismo tiene carácter "no consolidable".

2. SEGUNDA OPCIÓN

Esta segunda opción, consiste en realizar el reembolso mediante la entrega a los trabajadores de un "bonus" o "premio".

En este caso, será necesario realizar una declaración complementaria L03 (correspondiente a atrasos). Asimismo, aconsejamos realizar un acuerdo escrito con los trabajadores, en el que se pacta el pago de este bonus y, además, se pacta su carácter "no consolidable". En cualquier caso, la fecha de la declaración L03 será la fecha del acuerdo, y tendrá efectos retroactivos desde que se aplicó la reducción salarial en la empresa, hasta la fecha del acuerdo.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.

Somos abogados

Eduardo Castilla Baiget
Eduardo Castilla Baiget
Licenciado en Derecho y Diplomado por la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad de Navarra
Vanesa León Arguedas
Vanesa León Arguedas
Graduada en Derecho y Máster Universitario en Acceso a la Abogacía por la Universidad Pública de Navarra
Izaskun Aldabe Muro
Izaskun Aldabe Muro
Graduada en Derecho por la Universidad Pública de Navarra y Premio Extraordinario Fin de Carrera. Máster de Acceso a la Abogacía en la Universidad Pública de Navarra
Ignacio Chacón Carvalhais
Ignacio Chacón Carvalhais
Graduado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía por la Universidad Pública de Navarra