Plus Complemento De Puesto De Trabajo

Buenos días,

Digamos por ejemplo que una nómina tiene un salario base de 2.000 euros brutos mensuales y por motivos internos de empresa se pretende dividir en dos conceptos. Uno que seguirá llamándose salario base (1.000 euros) y otro nuevo llamado Plus Complemento de Puesto de trabajo (1.000 euros).



Los trabajadores están conformes en firmar un escrito con este cambio siempre que no les perjudique.



Mi pregunta es:

¿Dicho complemento tendrá el mismo tratamiento legal que el salario base a todos los efectos?, o puede que si existiera en un futuro un cambio de puesto de trabajo o cualquier otro motivo podiera desaparecer.



En caso de que así fuera, ¿qué plus podemos utilizar para que se consolide en todos los casos y nunca genere problemas futuros?



Gracias

 20/11/2009 usuario185

Respuesta de despacho:

 23/11/2009 despacho1
Buenos días:



Si dividís el salario base de 2000 euros en 1000 euros de salario base y 1000 euros de otro complemento, ambos serán complementos fijos, ya que de las propias nóminas se deducirá que se trata de derecho adquirido.



Por lo tanto, de las nóminas de los trabajadores, se desprenderá claramente que ambos conceptos (1000 € cada uno) responden al mismo objeto (abonar un mes de trabajo). Tal y como establecen los Tribunales por unanimidad, teniendo la misma naturaleza, no tiene tanta importancia la denominación del complemento.



Por lo tanto, no afecta nada al trabajador que su salario base se vea dividido ahora en dos complementos iguales, no veo forma por la que pueda entenderse perjudicado.



Al contrario, el que podría ser perjudicado es el empresario, ya que hasta ahora estaba muy por encima del Salario Base de convenio (2000 €), pero ahora (1000 €) puede que esté más al límite. Y debéis tener en cuenta que, si sube el salario base por encima del que ahora tiene el trabajador, habrá que subírselo también.



Esperamos haber resuelto su consulta.



Reciba un cordial saludo

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Eduardo Castilla Baiget
Eduardo Castilla Baiget
Licenciado en Derecho y Diplomado por la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad de Navarra
Vanesa León Arguedas
Vanesa León Arguedas
Graduada en Derecho y Máster Universitario en Acceso a la Abogacía por la Universidad Pública de Navarra
Izaskun Aldabe Muro
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Graduada en Derecho por la Universidad Pública de Navarra y Premio Extraordinario Fin de Carrera. Máster de Acceso a la Abogacía en la Universidad Pública de Navarra
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Graduado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía por la Universidad Pública de Navarra