2021-08-03 06:07:27

Plazos Pdi

Hola buenos días.

Me podéis decir los plazos que tienen las empresas para negociar e implantar el famoso Plan de Igualdad? Gracias

 16/07/2021 Usuario LEXA Online
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Respuesta de despacho:

 16/07/2021 LEXA Abogados
Buenos días.
El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que entró en vigor el 14 de enero de 2021, establece la obligación de realizar un plan de igualdad todas las empresas públicas y privadas que superen los 50 trabajadores. Asimismo, las empresas que cuenten con planes de igualdad existentes con anterioridad al 14 de enero de 2021 (momento en que entró en vigor el RD 901/2020), deberán adaptarse para cumplir las disposiciones establecidas en el RD 901/2020, en el plazo previsto para su revisión o, como máximo, en el plazo de 12 meses contados desde esa fecha.
En cualquier caso, la obligación de contar con un plan de igualdad no es inmediata, pues la norma establece un periodo de adaptación de forma progresiva en función del número de trabajadores en plantilla:
  • A partir del 7 de marzo de 2020:  lo deben tener todas las empresas de entre 151 a 250 personas trabajadoras,
  • A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tenerlo todas las empresas de 101 a 150 personas trabajadoras y,
  • A partir del 7 de marzo de 2022 lo deberán tenerlo todas las empresas que tengan entre  50 y 100 personas en plantilla. 

Esperamos haber resuelto su consulta. Llámenos si necesita cualquier aclaración. Reciba un cordial saludo.


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