Buenas tardes,

En caso de hospitalización del lactante durante el período de lactancia, entendemos que es dudosa la compatibilidad de ambos permisos (el de lactancia y el de hospitalización). Si atendemos a la finalidad de ambos permisos, en este supuesto es la misma: el cuidado del hijo lactante. El permiso de lactancia está concebido para proporcionar a la persona trabajadora de un mecanismo legal que permite al hijo gozar de la atención que precisa de sus progenitores (así lo entiende la sentencia de la Audiencia Nacional, de 29 de marzo de 2004, afirmando que lo esencial no es la lactancia sino el cuidado y atención del menor de corta edad, siendo precisamente esta la finalidad del permiso), y el permiso por hospitalización, previsto en el artículo 37.3 b) del Estatuto de los Trabajadores, tiene como fin atender al familiar hospitalizado, que en este caso es el mismo hijo lactante.

Por tal razón, consideramos que el trabajador únicamente podrá disfrutar del permiso de lactancia sin que la hospitalización suponga la interrupción o la acumulación al final de los días de permiso por hospitalización de familiar, ya que la finalidad de ambos permisos es la misma: el cuidado del menor.

En conclusión: