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Becarios Sin Retribucion ... Y Alta En Seguridad Con Bonificacion

Según consta en NOTICIAS RED 1/2019:

De conformidad con lo establecido en la Disposición Adicional Quinta, la realización de prácticas formativas en
empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación, la realización de prácticas no laborales en
empresas y la realización de prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y 

reglamentaria, determinará la inclusión en el Sistema de la Seguridad Social de las personas que realicen las
prácticas indicadas, aunque no tengan carácter remunerado.
Las prácticas formativas comprenden las realizadas tanto por alumnos universitarios de titulaciones oficiales
de grado y master como por alumnos de formación profesional de grado medio o superior.
Las personas que realicen las prácticas formativas se incluyen, como asimiladas a trabajadores por cuenta ajena, en
el Régimen General o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar si la
práctica o formación se realiza a bordo de embarcaciones.
El cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad Social corresponderá, en el caso de prácticas
y programas formativos remunerados, a quien corresponda de acuerdo con la normativa aplicable en cada caso y,
en el caso de las personas que realicen prácticas formativas no remuneradas, a la empresa, institución o
entidad en la que se desarrollen dichas prácticas, salvo que en el convenio o acuerdo de cooperación que,
en su caso, se suscriba para su realización se disponga que tales obligaciones corresponderán al centro educativo
en el que los alumnos cursen sus estudios.
La cotización a la Seguridad Social se efectuará, tanto para las personas que realicen las prácticas formativas
con carácter remunerado como para las personas que realicen las prácticas formativas sin remuneración,
aplicando las reglas de cotización correspondientes a los contratos para la formación y el aprendizaje, sin que
exista obligación de cotizar por desempleo, ni al Fondo de Garantía Profesional ni por formación
profesional.
La inclusión en el sistema de la Seguridad Social de las personas participantes en programas de formación o
realización de prácticas no laborales y académicas, de carácter no remunerado, se producirá a partir del día 1
primero del mes siguiente al de la entrada en vigor de la correspondiente norma reglamentaria de
desarrollo.

Actuaciones en el ámbito de afiliación
Respecto de las personas que desarrollan programas de formación, prácticas no laborales en empresas y prácticas
académicas externas, que tengan carácter remunerado, no se precisa realizar actuaciones adicionales a las
que actualmente están establecidas. Es decir, se identifican con los valores del campo RELACIÓN LABORAL DE
CARÁCTER LABORAL, según proceda, 9922–PROGRAMAS FORMACIÓN RETRIBUIDOS, 9923–PRACTICAS NO
LABORALES RETRIBUIDAS ó 9928–PRACTICAS ACADEMICAS EXTERNAS RETRIBUIDAS.
Respecto de las personas que desarrollan programas de formación, prácticas no laborales en empresas y prácticas
académicas externas, que no tengan carácter remunerado, las actuaciones en el ámbito de afiliación y en el
ámbito de la liquidación de cuotas se establecerán una vez publicada en el Boletín Oficial del Estado la norma
reglamentaria de desarrollo.


Es decir, partimos de un RD LEY 28/2018, en cuya DA 5, estableció que para BECARIOS SIN RETRIBUICION, TAMBIEN hay que hacer alta en seguridad social.

Pero que dicha alta hay que hacerla cuando se produzca el DESARROLLO REGLAMENTARIO.

¿ Se ha producido? (hablamos de norma del 2018 ...).

O en definitiva: ¿un becario SIN RETRIBUCION , hay que darlo,. ACTUALMENTE DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL ?

¿ En caso de hacer el alta ... hay BONIFICACION ?

Muchas gracias



 24/03/2021 Usuario LEXA Online

Respuesta de despacho:

 25/03/2021 LEXA Abogados
Buenas tardes,

En materia de cotización, el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, establece la obligación de inclusión en el Régimen de la Seguridad Social de las personas que realicen esta clase de prácticas no laborales, aunque no tengan carácter remunerado. En este caso, se excluye la protección por el desempleo, salvo que la práctica o formación se realice a bordo de embarcaciones, en cuyo caso la inclusión se producirá en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

Asimismo, tal y como señaláis en vuestra consulta, los apartados 5 y 6 de la Disposición adicional quinta del referido Real Decreto Ley disponen lo siguiente:
“5. Lo previsto en esta disposición resultará de aplicación a las personas cuya participación en programas de formación o realización de prácticas no laborales y académicas, de carácter no remunerado, comience a partir del día primero del mes siguiente al de la entrada en vigor de la norma reglamentaria de desarrollo a que se refiere el apartado siguiente.
6. El Gobierno, en el plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley, procederá a desarrollar lo previsto en esta disposición y a adecuar a la misma las normas reglamentarias sobre la materia.”

Ahora bien, el Gobierno todavía no ha regulado reglamentariamente el contenido de la Disposición Adicional Quinta, a pesar de que la propia norma prevé su desarrollo en el plazo 3 meses. Por tanto, atendiendo al tenor literal de la norma, esta previsión normativa no será de aplicación en tanto en cuanto no se regulen los aspectos señalados.
 
En conclusión, dado que todavía no se ha aprobado la norma reglamentaria de desarrollo de esta disposición adicional, no serán aplicables las previsiones recogidas en la misma, y no habrá que dar de alta en la Seguridad Social a un becario sin retribución.

Esperamos haber resuelto su consulta. Llámenos si necesita cualquier aclaración. Reciba un cordial saludo.


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    Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
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    Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
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    Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
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